Permettre et Oser

Permettre et oser 2 leviers puissants pour développer le leadership des femmes.  PERMETTRE, c’est le rôle de l’entreprise, des hommes et des femmes qui managent, cela signifie soutenir les femmes, voir leur potentiel, et leur proposer les expériences qui vont les faire grandir. OSER, c’est du côté des femmes, oser demander, oser être soi, oser […]

Le travail hybride se construit en équipe

Peu importe le nombre de jours en télétravail, le niveau hiérarchique, et le secteur d’activité, le retour en présentiel reste un challenge pour les entreprises et les équipes. De nombreux collaborateurs ont exprimé dans le cadre d’une étude récente (Malakoff Humanis, lien ci-dessous), leurs attentes par rapport à l’entreprise :  “…l’entreprise est vécue comme un […]

Un nouvel élan en équipe?

   Un nouvel élan en équipe?  Prenons le temps de nous reconnecter Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.Depuis un an, nous avons écouté de nombreux collaborateurs et managers qui expriment le besoin réel de se retrouver, d’échanger de manière informelle sans être centrés sur des […]

Bonne année !

Nous espérons pour vous de nouveaux élans, de beaux projets, des rencontres fructueuses et des moments de joie partagée.

De l’inspiration côté océan !

Bravo aux skippers du #VendéeGlobe qui nous donnent un élan incroyable en ce moment, tant par leur défi inouï, que par l’authenticité de leurs partages. Et cela fait du bien !

Et si c’était moi la star ?

« Me faire coacher ? Pourquoi pas, mais ce n’est pas le bon moment pour moi. En revanche, faire un arrêt sur image pour apprendre un peu plus sur moi, ça me tente. «