Accueillir à nouveau après une absence longue

Accompagner les entreprises afin que les collaborateurs qui ont vécu une absence longue (maternité, maladie, congé parental, sabbatique ou longue formation….) , de quoi s’agit-il ? Pourquoi est-ce important ? Pourquoi appelle-t-on cette période « un congé » alors qu’elle est si intense ?

Le retour au travail est souvent vécu comme un choc par ces collaborateurs qui doivent concilier cet atterrissage et l’impact durable que ce retour peut avoir sur leur carrière. Les souffrances et les conséquences d’une reprise de travail mal gérée ont un coût individuel et collectif important. Alors qu’une intégration organisée est bénéfique pour le collaborateur concerné et les équipes en place.

Chez CarréRond, nous vous proposons d’accompagner ce retour dans l’entreprise grâce à une formule souple d’abonnement à des séances de coaching individuel. Les collaborateurs bénéficient de séances quand ils le souhaitent dans une période donnée, en fonction de leur besoin. 

Ces séances sont l’occasion de travailler sur l’adéquation entre les besoins de la personne et les exigences de l’entreprise. Pour le collaborateur, cela pourrait être définir un nouvel équilibre vie personnelle / vie professionnelle, retrouver sa place dans l’équipe, oser dépasser certains freins…Pour l’entreprise : intégrer la personne dans la performance collective, booster la motivation….

Contactez nous et on en parle !

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Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.