2023 à fond, en gardant du recul…
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
La newsletter d’Octobre
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
La newsletter de Juin
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
Voeux 2022
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
Désapprendre pour apprendre …
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
Un nouvel élan en équipe?
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
Bonne année !
Nous espérons pour vous de nouveaux élans, de beaux projets, des rencontres fructueuses et des moments de joie partagée.
Re-créer du lien, pour des équipes solidaires et performantes
Nous vivons une époque inédite : aucun modèle ne nous a préparés à travailler loin les uns des autres, ou de façon aussi intense, urgente, ou encore à ne travailler que partiellement…
Oser demander de l’aide, c’est progresser : c’est cela le coaching
Aujourd’hui nous souhaitons revenir sur les fondamentaux du management et de l’intérêt de soutenir les managers pour eux mêmes et pour la remobilisation de leurs équipes.
La puissance d’être une équipe, l’authenticité d’être soi.
Rappelez-vous nos voeux 2020 : nous vous souhaitions » une année pleine de sens, d’engagement et de collectif. Soyez carrément accros à vos valeurs et prêts à accueillir l’imprévu « .
