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1, 2, 3 … Repos !
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Vive l’été 🏖️ : le break, la déconnexion du travail, le repos, la reconnexion à nos loisirs. Aujourd’hui nous vous parlons de votre ressourcement en vacances, mais aussi au bureau. Nous vous partageons également notre préoccupation sur l’absentéisme, et comme toujours nos inspirations du moment.
Nous vous souhaitons chaleureusement un bon été.
Bonne lecture !

Faut-il attendre les vacances pour se remettre en équilibre ?

Est-ce que vous êtes de ceux qui attendent les vacances pour récupérer, sortir la tête de l’eau ou encore déconnecter totalement ?
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Votre équilibre (ou déséquilibre) de vie professionnelle – vie personnelle vous convient-il ? 🤸‍♀️
Comment s’inspirer des jeunes générations qui revendiquent et assument de vivre au quotidien un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle ?

Faut-il continuer à attendre le week-end ou les vacances pour compenser une situation de “sur-travail” par un grand “je ne fais rien, je suis trop fatigué” ?
📌 Sortir du ON-OFF est certainement le moyen de trouver le juste équilibre. Cela permettrait de restaurer une relation plus harmonieuse avec le travail.
👉 Et vous, maintenez-vous votre équilibre au quotidien ?

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L'absentéisme, une fatalité ?

Nous nous interrogeons beaucoup au sein de CarréRond sur la forte croissance de l’absentéisme en entreprise.

➡️ Est-ce le symptôme d’une impasse? Est-ce lié au télétravail : les collaborateurs se croisent moins, et donc se parlent moins? Y a-t-il un manque de sens? d’accompagnement? de reconnaissance? Les raisons sont multiples et les études proposées ci-après nous donnent un éclairage.

✅ Nous observons souvent de notre fenêtre des managers désemparés face à l’absence de collaborateurs, et des collaborateurs qui ne se sentent pas reconnus ou compris. Au centre, un fossé.
Cet absentéisme, celui qui n’est pas lié à des raisons médicales mais à un mal-être, nous le voyons comme un joker qu’on tire de sa poche quand la communication est rompue, ou plutôt quand n‘arrive pas à avoir lieu. Les visions s’opposent sans réconciliation. On ne se comprend plus.

Comment se ressourcer aussi au travail ?

Comment faites-vous pour vous ressourcer en équipe, afin de garder une bonne dynamique dans votre sphère professionnelle ?
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Et à quel moment prenez-vous le temps de parler de votre manière de travailler ensemble ? de faire le bilan ?

✅ Prendre le temps d’expliciter collectivement vos attentes, vos besoins et vos contributions : qu’est-ce que vous apportez à l’équipe ? Qu’est-ce que vous en attendez ?
✅ Prendre le temps de célébrer vos succès : qu’est-ce qui a bien fonctionné entre vous ? Et qu’avez-vous mis en œuvre pour y arriver ?

➡️ Vos conversations sur le travail sont nécessaires et à ritualiser tout au long de l’année par des rendez-vous d’équipe réguliers. Ce sont des occasions d’échanger sur votre gouvernance et vos rituels, en laissant de côté les sujets purement opérationnels.
➡️ Echanger en équipe, c’est aussi cela se ressourcer.

Le Tour de France, une nouvelle passion !

La raison : la série ultra bien faite du Tour de France sur Netflix, qui est un montage du Tour 2022. Du suspens, des retournements de situation, de la sueur et des larmes! 🍀 Et surtout on observe les coachs, le parallèle entre le sport et l’entreprise est toujours intéressant… 👉 On découvre que c’est un sport d’équipe avec un leader et des “domestiques”, qu’il y a des stars non leaders (par exemples les sprinters) dont il faut soigner l’ego si on veut les garder dans l’équipe, des managers qui fonctionnent à l’émotion ou au bâton. Bref les mêmes ingrédients qu’en entreprise. C’est prenant, émouvant, et cela donne envie de regarder le Tour 2023, foncez ! 🚴

AXA Climate School : une appli pédagogique

Envie d’apprendre, d’améliorer les compétences et d’engager vos collaborateurs ou vos compétences personnelles sur la transition durable, de faire le lien entre les enjeux climatiques et vos activités professionnelles ?
➡️ Essayez l’application AXA Climate School : une expérience d’apprentissage en e-learning, composée de dizaines de chapitres de microlearning.
✅ 2 expériences vous sont proposées : COMPRENDRE et AGIR sous forme de courtes vidéos, de quizz, de leçons très accessibles.
Cliquez sur la photo pour découvrir l’appli.

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Les entretiens annuels sont terminés, un moment prenant et riche en partages. 🤔 Est-ce l’aboutissement d’un processus annuel obligatoire ou le début d’une nouvelle dynamique