Désapprendre pour apprendre …
Désapprendre pour apprendre… Prenons le temps de nous reconnecter La période automnale est dense et 2022 se prépare avec son rituel de bilans, perspectives budgets et entretiens annuels. Ce que nous souhaitons vous proposer cette année, c’est d’aborder différemment ces rituels. Pourquoi pas par exemple prendre le temps de valider individuellement et collectivement nos […]
Un nouvel élan en équipe?
Un nouvel élan en équipe? Prenons le temps de nous reconnecter Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.Depuis un an, nous avons écouté de nombreux collaborateurs et managers qui expriment le besoin réel de se retrouver, d’échanger de manière informelle sans être centrés sur des […]
Bonne année !
Nous espérons pour vous de nouveaux élans, de beaux projets, des rencontres fructueuses et des moments de joie partagée.
Re-créer du lien, pour des équipes solidaires et performantes
Nous vivons une époque inédite : aucun modèle ne nous a préparés à travailler loin les uns des autres, ou de façon aussi intense, urgente, ou encore à ne travailler que partiellement…
Oser demander de l’aide, c’est progresser : c’est cela le coaching
Aujourd’hui nous souhaitons revenir sur les fondamentaux du management et de l’intérêt de soutenir les managers pour eux mêmes et pour la remobilisation de leurs équipes.
La puissance d’être une équipe, l’authenticité d’être soi.
Rappelez-vous nos voeux 2020 : nous vous souhaitions » une année pleine de sens, d’engagement et de collectif. Soyez carrément accros à vos valeurs et prêts à accueillir l’imprévu « .
