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Flash News
Pourquoi parler d’intelligence émotionnelle dans la fonction managériale ?
Aujourd’hui nos nouveaux modes de travail agiles, collaboratifs ou encore hybrides requièrent de nouveaux comportements. Les comportements étant intimement liés
Connaissez vous ce paradoxe du dirigeant : la solitude ?
Il est à la fois très entouré, et en même temps isolé car il reçoit peu de feedbacks sincères. Le
Bientôt les résolutions de début d’année ?
Bientôt les résolutions de début d’année? L’occasion de partager avec vous un article toujours d’actualité sur le pourquoi, quand et
L’autonomie se donne ou se prend ?
L’autonomie se donne ou se prend ? Les managers rêvent d’équipes autonomes et jusqu’où l’entreprise est-elle prête à aller ?
La puissance du feedback dans les relations professionnelles
La puissance du feedback dans les relations professionnelles. 18h, vous êtes fatigué par une journée de boulot chargée et votre
Un désamour pour le management ?
Un désamour pour le management? ↘️ Les études le disent, 20% des managers ne souhaitent plus manager. En cause l’épuisement,
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Bonne année !
Nous espérons pour vous de nouveaux élans, de beaux projets, des rencontres fructueuses et des moments de joie partagée.
Re-créer du lien, pour des équipes solidaires et performantes
Nous vivons une époque inédite : aucun modèle ne nous a préparés à travailler loin les uns des autres, ou de façon aussi intense, urgente, ou encore à ne travailler que partiellement…
Oser demander de l’aide, c’est progresser : c’est cela le coaching
Aujourd’hui nous souhaitons revenir sur les fondamentaux du management et de l’intérêt de soutenir les managers pour eux mêmes et pour la remobilisation de leurs équipes.
