L’autonomie se donne ou se prend ?
Les managers rêvent d’équipes autonomes et jusqu’où l’entreprise est-elle prête à aller ?
Certaines entreprises ont été loin et optent pour des horaires libres, pour la semaine de 4 jours, pour une organisation libre des vacances, cela se traduit très souvent par une performance accrue.
Ces nouveaux modes d’organisation sont construits sur le principe de responsabilisation, d’autonomie et de confiance.
Alors, rêve ou utopie?
Connaissez-vous les questions « puissantes » ?Celles qui développent votre collaborateur, créent le lien,responsabilisent ?Celles qui l’aident à rendre de la hauteur ? Janvier est souvent le
4 changements majeurs, sur lesquels nous échangeons en ce moment avec nos clients 😊 👉 le besoin de repenser les modes de management pour s’adapter
La rentrée vous rend un peu morose ? Votre seule pensée agréable consiste à planifier vos prochaines vacances ? Vous avez envie de mettre des
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