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Connaissez vous ce paradoxe du dirigeant : la solitude ?
Il est à la fois très entouré, et en même temps isolé car il reçoit peu de feedbacks sincères. Le

Bientôt les résolutions de début d’année ?
Bientôt les résolutions de début d’année? L’occasion de partager avec vous un article toujours d’actualité sur le pourquoi, quand et

L’autonomie se donne ou se prend ?
L’autonomie se donne ou se prend ? Les managers rêvent d’équipes autonomes et jusqu’où l’entreprise est-elle prête à aller ?

La puissance du feedback dans les relations professionnelles
La puissance du feedback dans les relations professionnelles. 18h, vous êtes fatigué par une journée de boulot chargée et votre

Un désamour pour le management ?
Un désamour pour le management? ↘️ Les études le disent, 20% des managers ne souhaitent plus manager. En cause l’épuisement,

Et si on réinventait ensemble le « new normal » ?
Et si on réinventait ensemble “le new normal” ? On entend souvent “rien ne sera plus comme avant” et pourtant
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Oser demander de l’aide, c’est progresser : c’est cela le coaching
Aujourd’hui nous souhaitons revenir sur les fondamentaux du management et de l’intérêt de soutenir les managers pour eux mêmes et pour la remobilisation de leurs équipes.

La puissance d’être une équipe, l’authenticité d’être soi.
Rappelez-vous nos voeux 2020 : nous vous souhaitions » une année pleine de sens, d’engagement et de collectif. Soyez carrément accros à vos valeurs et prêts à accueillir l’imprévu « .