1, 2, 3 … Repos !
Vive l’été 🏖️ : le break, la déconnexion du travail, le repos, la reconnexion à nos loisirs. Aujourd’hui nous vous parlons de votre ressourcement en vacances, mais aussi au bureau. Nous vous partageons également notre préoccupation sur l’absentéisme, et comme toujours nos inspirations du moment.
Nous vous souhaitons chaleureusement un bon été.
Bonne lecture !
Faut-il attendre les vacances pour se remettre en équilibre ?
Votre équilibre (ou déséquilibre) de vie professionnelle – vie personnelle vous convient-il ? 🤸♀️
Comment s’inspirer des jeunes générations qui revendiquent et assument de vivre au quotidien un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle ?
Faut-il continuer à attendre le week-end ou les vacances pour compenser une situation de “sur-travail” par un grand “je ne fais rien, je suis trop fatigué” ?
📌 Sortir du ON-OFF est certainement le moyen de trouver le juste équilibre. Cela permettrait de restaurer une relation plus harmonieuse avec le travail.
👉 Et vous, maintenez-vous votre équilibre au quotidien ?
L'absentéisme, une fatalité ?
➡️ Est-ce le symptôme d’une impasse? Est-ce lié au télétravail : les collaborateurs se croisent moins, et donc se parlent moins? Y a-t-il un manque de sens? d’accompagnement? de reconnaissance? Les raisons sont multiples et les études proposées ci-après nous donnent un éclairage.
✅ Nous observons souvent de notre fenêtre des managers désemparés face à l’absence de collaborateurs, et des collaborateurs qui ne se sentent pas reconnus ou compris. Au centre, un fossé.
Cet absentéisme, celui qui n’est pas lié à des raisons médicales mais à un mal-être, nous le voyons comme un joker qu’on tire de sa poche quand la communication est rompue, ou plutôt quand n‘arrive pas à avoir lieu. Les visions s’opposent sans réconciliation. On ne se comprend plus.
Comment se ressourcer aussi au travail ?
Et à quel moment prenez-vous le temps de parler de votre manière de travailler ensemble ? de faire le bilan ?
✅ Prendre le temps d’expliciter collectivement vos attentes, vos besoins et vos contributions : qu’est-ce que vous apportez à l’équipe ? Qu’est-ce que vous en attendez ?
✅ Prendre le temps de célébrer vos succès : qu’est-ce qui a bien fonctionné entre vous ? Et qu’avez-vous mis en œuvre pour y arriver ?
➡️ Vos conversations sur le travail sont nécessaires et à ritualiser tout au long de l’année par des rendez-vous d’équipe réguliers. Ce sont des occasions d’échanger sur votre gouvernance et vos rituels, en laissant de côté les sujets purement opérationnels.
➡️ Echanger en équipe, c’est aussi cela se ressourcer.
Le Tour de France, une nouvelle passion !
AXA Climate School : une appli pédagogique
Envie d’apprendre, d’améliorer les compétences et d’engager vos collaborateurs ou vos compétences personnelles sur la transition durable, de faire le lien entre les enjeux climatiques et vos activités professionnelles ?
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