C’est la rentrée !
Après la période de déconnexion estivale, c’est le moment de regarder ce que vous avez envie de faire pour reconnecter humainement vos équipes, pour engager encore plus vos collaborateurs d’ici la fin de l’année et remettre de l’énergie dans le système. Une journée au vert ? Un atelier d’intelligence collective ? Le coaching d’un collaborateur […]
Etre disponible, ou être à disposition ?
Managers : faites vous bien la différence entre être disponible et être à disposition?Trop souvent nous voyons en coaching une confusion entre les 2. Si vous êtes au bord de l’épuisement, ce post est pour vous. 🧨 Les managers ont tendance à trouver leur légitimité dans leur célérité à être disponible, donc à disposition 👉 […]
1, 2, 3 … Repos !
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
L’absentéisme, une fatalité ?
Nous nous interrogeons beaucoup au sein de CarréRond sur la forte croissance de l’absentéisme en entreprise. Est-ce le symptôme d’une impasse ? Est-ce lié au télétravail : les collaborateurs se croisent moins, et donc se parlent moins ? Y a-t-il un manque de sens ? d’accompagnement ? de reconnaissance ? Les raisons sont multiples et […]
DJOKOVIC a -t-il besoin d’un coach ?
Crédit Arnaud Journois – Le Parisien Il vient de remporter son 23eme tournois de grand chelem et en détient ainsi le record. Alors pourquoi a-t-il besoin d’un coaching, d’une équipe ? Question provocante ?Oui, car voilà la réflexion que nous avons encore en entreprise : « si on me propose un coaching, c’est que cela […]
Le flash-coaching, pour quoi faire ?
Chacun peut avoir besoin au cours de sa carrière, de prendre du recul grâce à l’aide d’un tiers. Ce pas de côté est possible grâce aux séances de flash-coaching. C’est un format de coaching individuel court et intense qui répond à un besoin ponctuel et immédiat. En général cela se passe dans les locaux de […]
L’asservité en entreprise : une recette gagnante !
🏆 L’ assertivité en entreprise : une recette gagnante ! 🤔 Être assertif, ça veut dire quoi ? Issu de l’anglais “assertiveness”, il se définit comme l’affirmation de soi dans le respect d’autrui. En fait c’est l’affirmation de soi de manière calme, sereine, posée, ferme si nécessaire, dans l’écoute de soi et dans le respect […]
En mai, rencontrez, respirez, désirez… ce qui vous plaît !
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
Rôle sociétal des entreprises et télétravail
Et si le rôle sociétal des entreprises passait aussi par la sociabilisation qu’elle permet aux salariés ? L’on s’accordera facilement pour dire que le télétravail contribue -en dehors même des enjeux de créativité – à cette solitude ressentie. Et comme le dit l’article des Echos cité ci-dessous, ce qui commence aux Etats-Unis a tendance à […]
Communication et télétravail
55% d’un message passerait par le non verbal, 38% par le para verbal (le ton de la voix, son rythme, ses variations) et 7% par le verbal et donc le contenu. 📌 Cela interpelle : info ou intox ? Si on lit précisément les études datant des années 1960s, on comprend qu’elles ont été réalisées […]
