Managers : faites vous bien la différence entre être disponible et être à disposition?
Trop souvent nous voyons en coaching une confusion entre les 2. Si vous êtes au bord de l’épuisement, ce post est pour vous. 🧨
Les managers ont tendance à trouver leur légitimité dans leur célérité à être disponible, donc à disposition 👉 prêt à répondre à toutes les sollicitations de leurs collaborateurs et à leur donner les solutions toutes faites. C’est rassurant, vous vous sentez utile et à votre place, mais c’est épuisant.
➡️ Et surtout, vous ne passez pas assez de temps là où l’on vous attend : développer des idées, avoir une stratégie, et faire monter votre équipe en compétence.
Alors, êtes-vous disponible? ou à disposition?
#coaching #management
