Permettre et oser
2 leviers puissants pour développer le leadership des femmes.
PERMETTRE, c’est le rôle de l’entreprise, des hommes et des femmes qui managent, cela signifie soutenir les femmes, voir leur potentiel, et leur proposer les expériences qui vont les faire grandir.
OSER, c’est du côté des femmes, oser demander, oser être soi, oser oser ! et il s’agit ainsi de les accompagner pour lever leurs freins.
👉 Ce double levier constitue le socle de nos accompagnements sur le sujet du co-leadership femme – homme : à notre sens c’est la clé d’une transformation réussie. Et cela se construit autour de beaucoup d’échanges, de partage de représentation, en engageant le management. Etes vous prêts?
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