L’autonomie se donne ou se prend ?
Les managers rêvent d’équipes autonomes et jusqu’où l’entreprise est-elle prête à aller ?
Certaines entreprises ont été loin et optent pour des horaires libres, pour la semaine de 4 jours, pour une organisation libre des vacances, cela se traduit très souvent par une performance accrue.
Ces nouveaux modes d’organisation sont construits sur le principe de responsabilisation, d’autonomie et de confiance.
Alors, rêve ou utopie?
Beaucoup de personnes ressentent à la fois une motivation et une appréhension à retourner au bureau.
2025, let’s go ! « Merci pour cette année 2024 riche en découverte, apprentissage, cheminement, réflexion, admiration.Assurément #nosclientsontdutalent.En 2025, lancez vos projets, boostez votre équipe et
Yeah!! Quel plaisir de nous retrouver pendant 2 jours en séminaire CarréRond Coaching. C’est toujours une galère d’agenda pour trouver le bon moment, mais ensuite
