La rentrée des managers
Quelle rentrée pour vos managers ?
Selon les entreprises, on parle de manager agile, de manager coach, de manager leader.
Vive la sérendipité !
Le retour au bureau ? Il y a les pour, les contre, les solidaires, les soulagés, les inquiets
Travailler ensemble
Créer à nouveau l’envie et la motivation de travailler ensemble ? Clarifier les nouveaux modes de fonctionnement du collectif ?
Equicoaching en équipe ?
Une idée « farfelue » ?
Dans quelle situation me suis-je fait embarquer ? Que puis-je partager avec un troupeau de chevaux, qui pourrait m’apprendre quelque chose sur moi et ou sur mon équipe ?
Tandem et sur-communication
Communiquer pendant le confinement a été un enjeu, il le reste pour le dé-confinement : nous restons dans une période d’inconnu et de reconfiguration.
Engager vos équipes
Comment « re-booster » et engager vos équipes en cette période clé ?
Nous avons la conviction qu’en cette période de transition, il est important d’oser.
Structurer son temps
Voici un article passionnant de la philosophe et psychanalyste Hélène L’HEUILLET, qui envisage d’abord notre confinement comme une réelle épreuve mais aussi comme une chance de vérité.
L’humour en entreprise
Comment l’humour en entreprise peut-il faciliter la résolution de problèmes complexes ?
Think Tank
Créer un think tank pour apporter un nouvel éclairage au Codir, avez-vous déjà vécu ou envisagé cette démarche ?
Le coaching collectif
Comment le coaching collectif favorise le développement individuel des collaborateurs au service d’un changement de culture ?
