Vos managers, acteurs de votre entreprise
Vos managers sont LA ressource clé pour porter votre entreprise.Vous souhaitez les rendre plus ACTEURS ? ➥ Chez CarréRond, nous créons des rendez-vous personnalisés pour vos managers : 👉 Un cercle des managers dans la durée : pour inscrire une dynamique récurrente de votre culture managériale. 👉 Un « think tank » en mode hackathon d’idées : […]
L’alignement tête cœur corps
L’alignement tête cœur corps, est-ce que cela vous parle ? Nous, les 3 coaches de CarréRond Coaching, nous sommes plongées durant 3 jours au cœur des dimensions énergétiques du #coaching. 👉 Pourquoi ? Nous croyons fermement que les qualités d’un(e) coach dépendent de sa qualité d’ÊTRE et de sa capacité à se mettre EN LIEN […]
Conduire une équipe vers la performance
Chez CarréRond, nous aimons vous inspirer. Comme avec ce podcast de @HaudebourgAdvens sur RadioFrance et cette question : COMMENT CONDUIRE UNE EQUIPE VERS LA PERFORMANCE ? Mais surtout avec la motivante interview de @FabienGalthier : « Une équipe, c’est un projet collectif avec un objectif individuel. »– Miser sur les atouts et le potentiel de chacun.– Travailler […]
Prise de poste CODIR, enjeux et posture : le conflit de loyauté
Vous intégrez un CODIR ou COMEX ? Personne ne vous a clairement explicité les changements de posture attendus ? 👉 Voici notre conseil numéro 2.Le grand changement qui nécessite une posture nouvelle, c’est de devenir co-responsable de tous les métiers de l’entreprise et non plus uniquement de votre branche.Et c’est là qu’est la difficulté car […]
Prise de poste CODIR – COMEX : enjeux et posture
Vous intégrez un CODIR ou COMEX ? Personne ne vous a clairement explicité les changements de posture attendus ? ❗ Il est essentiel de décoder rapidement les règles du jeu de l’équipe, tout en osant votre singularité : si vous êtes nommé, c’est bien pour vos compétences propres. 🤓👉 Donc il s’agit de vous autoriser […]
C’est la rentrée !
Après la période de déconnexion estivale, c’est le moment de regarder ce que vous avez envie de faire pour reconnecter humainement vos équipes, pour engager encore plus vos collaborateurs d’ici la fin de l’année et remettre de l’énergie dans le système. Une journée au vert ? Un atelier d’intelligence collective ? Le coaching d’un collaborateur […]
Etre disponible, ou être à disposition ?
Managers : faites vous bien la différence entre être disponible et être à disposition?Trop souvent nous voyons en coaching une confusion entre les 2. Si vous êtes au bord de l’épuisement, ce post est pour vous. 🧨 Les managers ont tendance à trouver leur légitimité dans leur célérité à être disponible, donc à disposition 👉 […]
L’absentéisme, une fatalité ?
Nous nous interrogeons beaucoup au sein de CarréRond sur la forte croissance de l’absentéisme en entreprise. Est-ce le symptôme d’une impasse ? Est-ce lié au télétravail : les collaborateurs se croisent moins, et donc se parlent moins ? Y a-t-il un manque de sens ? d’accompagnement ? de reconnaissance ? Les raisons sont multiples et […]
DJOKOVIC a -t-il besoin d’un coach ?
Crédit Arnaud Journois – Le Parisien Il vient de remporter son 23eme tournois de grand chelem et en détient ainsi le record. Alors pourquoi a-t-il besoin d’un coaching, d’une équipe ? Question provocante ?Oui, car voilà la réflexion que nous avons encore en entreprise : « si on me propose un coaching, c’est que cela […]
Le flash-coaching, pour quoi faire ?
Chacun peut avoir besoin au cours de sa carrière, de prendre du recul grâce à l’aide d’un tiers. Ce pas de côté est possible grâce aux séances de flash-coaching. C’est un format de coaching individuel court et intense qui répond à un besoin ponctuel et immédiat. En général cela se passe dans les locaux de […]
