Pourquoi parler d’intelligence émotionnelle dans la fonction managériale ?
Aujourd’hui nos nouveaux modes de travail agiles, collaboratifs ou encore hybrides requièrent de nouveaux comportements. Les comportements étant intimement liés à nos émotions, il semble judicieux de “creuser” du côté de l’intelligence émotionnelle en tant que compétence managériale de demain. Pour la développer, le manager a besoin de renforcer 4 aptitudes essentielles: 👉la conscience de […]
