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Re-créer du lien, pour des équipes solidaires et performantes

Nous accompagnons depuis septembre 2019, Euler Hermes France dans le déploiement de la culture du feedback au sein des équipes. Des ateliers de coaching collectif à Paris et en province autour de cette pratique, permettent d’ancrer l’appropriation de cet outil de développement.

Par des mises en situation pratiques, des apports théoriques, des moments d’introspection et des échanges, chacun prend conscience de la puissance du feedback et des freins que chacun peut avoir à l’utiliser.

Un merci particulier à Claire Favre – Oger pour sa confiance et l’énergie quotidienne qu’elle déploie dans ce projet.


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