Coaching collectif

Accompagnement collectif

“Une grande partie des transformations échoue faute de prise en compte du facteur humain“

– Arthur D. Little

Vous faites face à des défis d’organisation qui allient enjeux opérationnels et transformation culturelle.

Vous souhaitez que vos collaborateurs s’engagent et travaillent mieux ensemble.

Vous ressentez le besoin de déployer une vision partagée dans un environnement mouvant.

Nous vous proposons :

Coaching d’équipe

Faire évoluer un fonctionnement en silos vers un mode collaboratif
 Renforcer la confiance et la cohésion au sein d’une équipe
Motiver et garder le sens dans un contexte incertain
Prévenir et gérer les conflits
Co-construire le plan opérationnel au regard de la stratégie
Favoriser les modes de communication et la culture du feedback

Coaching d’organisation

Faire émerger le sens, catalyseur des énergies humaines
Élaborer la vision
Aligner la culture managériale aux ambitions de l’organisation
Déployer la vision et les comportements managériaux
Rendre l’équipe de transformation ambassadrice du projet

Team building / séminaires

Co-construire et animer vos événements collectifs, au regard de vos objectifs
Clarifier le sens et l’intention du séminaire : célébrer, motiver, communiquer, partager, lancer un projet
Travailler ensemble sur des enjeux stratégiques et opérationnels

Parcours apprenants

Ateliers à thème : pratiquer la théorie et théoriser la pratique pour expérimenter de nouveaux comportements

Mentorat : vous aider dans sa mise en place au sein de l’organisation

Leadership au féminin : accompagner les dirigeants à favoriser la mixité, et les talents féminins à libérer leur singularité