Structurer son temps
Voici un article passionnant de la philosophe et psychanalyste Hélène L’HEUILLET, qui envisage d’abord notre confinement comme une réelle épreuve mais aussi comme une chance de vérité.
L’humour en entreprise
Comment l’humour en entreprise peut-il faciliter la résolution de problèmes complexes ?
Think Tank
Créer un think tank pour apporter un nouvel éclairage au Codir, avez-vous déjà vécu ou envisagé cette démarche ?
Le coaching collectif
Comment le coaching collectif favorise le développement individuel des collaborateurs au service d’un changement de culture ?
Développer la culture du feedback en entreprise, c’est possible.
Nous accompagnons depuis septembre 2019, Euler Hermes France dans le déploiement de la culture du feedback au sein des équipes…
Un feedback est utile s’il est efficace, jusque là on est d’accord?
Un feedback est utile s’il est efficace, jusque là on est d’accord? C’est là que les neurosciences nous éclairent magistralement sur le sujet.
Comment réagissez-vous face à un feedback ?
N’est-il pas difficile de recevoir un feedback ? Que ressentez-vous quand vous recevez un feedback, qu’il soit positif ou axé sur un point d’amélioration ?
Cadre du feedback : quel est le bon moment, le lieu, le choix des mots ?
Pour qu’un feedback soit le plus efficace possible, certaines règles sont à respecter.
