Génération oubliée ?

Le surprenant paradoxe des seniors en entreprise. On vit plus longtemps, on nous demande de travailler plus longtemps… et pourtant, cette étape de carrière des « seniors » semble rester en marge des préoccupations managériales. Comment expliquer ce décalage ? La société attend des salariés qu’ils prolongent leur activité, mais rares sont les dispositifs pensés spécifiquement pour […]