Prise de poste CODIR, enjeux et posture : le conflit de loyauté

Vous intégrez un CODIR ou COMEX ? Personne ne vous a clairement explicité les changements de posture attendus ?

👉 Voici notre conseil numéro 2.
Le grand changement qui nécessite une posture nouvelle, c’est de devenir co-responsable de tous les métiers de l’entreprise et non plus uniquement de votre branche.
Et c’est là qu’est la difficulté car les managers se trouvent parfois dans un conflit de loyauté entre le CODIR et leurs équipes dont ils sont souvent plus proches. 🙈
📌Il va donc s’agir de choisir vos combats, tenir ou lâcher vos positions de façon équilibrée au service de l’entreprise. C’est une ligne de crête, une subtilité à trouver.
✅ Chez CarréRond, nous accompagnons en coaching individuel les personnes en prise de poste pour décoder les enjeux et intégrer la nouvelle posture attendue, parlons-en.
#codir #prisedeposte

Julie DUPIRE-CAPPON Virginie MORY Agnès MOTTE-BARET

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